Rien sur nous sans nous : Faire progresser les droits des personnes handicapées dans les services publics du monde entier

Le lancement du Guide syndical sur l'intégration des personnes en situation de handicap dans les services publics, élaboré conjointement par l'ISP et l'OIT, est devenu un catalyseur pour l'action syndicale dans toutes les régions. Plus qu'une simple ressource technique, le guide est un outil politique destiné à aider les syndicats à organiser, négocier et défendre les droits des travailleurs et travailleuses en situation de handicap.

Contrairement à l'intégration, qui exige des personnes en situation de handicap qu'elles s'adaptent, l'inclusion exige la mise en place d'environnements garantissant l'égalité des chances pour les personnes en situation de handicap.

Geoffrey Munsaje, Syndicat des travailleurs médicaux de l'Ouganda.

2025 : Un guide mondial, un mouvement collectif

Dans la région Asie-Pacifique, le Guide a relancé le dialogue régional sur l’inclusion du handicap, en particulier en Asie du Sud et du Sud-Est, lors de la Conférence régionale APRECON. L’atelier sur l’égalité a appelé au renforcement des réseaux, au partage des connaissances et à l’élaboration d’une campagne régionale pour des services publics inclusifs. Des syndicats d’Australie, des Philippines et du Népal ont exprimé un vif intérêt, témoignant d’une dynamique croissante et d'une reconnaissance de l'énorme contribution que peuvent apporter les travailleurs et travailleuses en situation de handicap aux services publics.

À travers l’Afrique et les pays arabes, l’ISP a utilisé des espaces régionaux clés pour promouvoir l’inclusion. Des présentations lors de la Conférence régionale AFRECON et d’événements connexes ont permis de faire connaître le Guide et de réaffirmer l’urgence des droits des personnes en situation de handicap dans les priorités syndicales. Des syndicats des pays arabes ont exprimé leur volonté de franchir de nouvelles étapes en matière d’accessibilité, d’appropriation et d’expansion régionale.

En Europe, des affiliés clés de l’ISP continuent de jouer un rôle moteur dans la défense des droits des travailleuses et travailleurs en situation de handicap et dans la construction de lieux de travail plus inclusifs.

Dans la région interaméricaine, le lancement en ligne du Guide a conduit directement à des actions concrètes. L’IAMREC a adopté une résolution visant à explorer la création d’un réseau régional sur les droits des personnes en situation de handicap, réunissant responsables syndicaux et travailleuses et travailleurs en situation de handicap.

Orientation, solidarité et engagement collectif

Les avancées de l’ISP en 2025 ont été portées par le leadership du Groupe consultatif des personnes en situation de handicap, garantissant que le plaidoyer soit ancré dans l’expérience vécue et doté d’une légitimité politique forte. Le soutien continu de l’OIT et l’engagement actif des affiliés dans toutes les régions illustrent la force de l’action collective et ont permis à l’ISP d’adopter une approche plus stratégique et coordonnée.

Perspectives d'avenir

Les progrès réalisés en 2025 constituent une base solide pour l’avenir. L’ISP consolide actuellement les enseignements tirés des lancements régionaux du Guide, du travail sur la violence et le harcèlement, ainsi que de la demande croissante de réseaux et de campagnes portés par les personnes en situation de handicap.

Ces avancées montrent que lorsque les syndicats prennent la tête, le changement est possible. L’ISP continuera de travailler avec ses affiliés, ses alliés et les institutions afin de garantir que les services publics fonctionnent pour toutes et tous.